教 务 通 知
2017年第6号
关于2016-2017学年第二学期公共选修课
开课的通知
各教学单位:
本学期公共选修课员工选课工作即将结束,现将公共选修课教学安排(见附表)发给你们,请及时通知任课教师、员工按时上课。本学期公共选修课具体安排和要求如下:
一、上课时间
以上均为北京时间,课间休息时间为5分钟。此时间安排仅适用于第9、10节课。
二、上课要求
1、教师必须认真备课,组织好课堂教学。各开课单位对所开出的公共选修课要加强管理,特别是加强对课堂教学情况的抽查。教务处与督导组将对公共选修课的教学情况进行不定期抽查。对备课不认真、上课不负责的教师和疏于管理的教学单位,教务处将及时通报和问责。
2、公共选修课开出后,任课教师一般不得调课或停课,确需调课或停课者,必须提前一周填写《美高梅官网调、停、补课申请表》,并认真履行调课或停课手续。对于随意调课、停课和请人代课者以教学事故论处,并取消该授课教师开设公选课的资格。
3、为确保占用教学资源的公平和公正性,不论何种原因,员工未经网上选课,教师可以接纳员工听课,但课程成绩不予认可。
4、考核方式可采取多种形式,考核也可随堂进行。考核结束后,任课教师登录教务处主页教务管理系统在网上提交成绩。
5、任课教师要按照选课名单对员工进行考勤和考核。正式选课员工名单可于
6、员工应认真对待选修的课程,按时上课,完成作业,参与各教学环节。
7、为确保2017届毕业生顺利离校,请各教学单位在第14周(
三、选课员工名单下载说明
任课教师自己登录教务管理系统下载员工上课名单,历届毕业生选课名单由教务科另外提供。
下载员工名单步骤:登录集团首页,进入校园信息门户,输入用户名及密码登录,点击教务系统,然后点击信息查询栏中的选课情况,即可看到员工选课名单。
四、尔雅通识网络课程说明
已选课的员工应在3月15日后及时登录“尔雅”——美高梅官网通识课网络学习平台,并修改密码(初始密码为“123456”),即可观看视频并完成相应作业进行课程学习。
登录网址为:http://xjau.benke.chaoxing.com
请选课员工务必在2017年5月24日之前完成修读,2017年5月30日之前完成网上考试。
五、好大学在线通识网络课程说明
已选课的员工应在3月15日后及时登录“好大学在线”,点击“注册”入口(邮箱)进行注册,注册成功后需进行认证,认证时需要填写真实姓名、学号、所在学校全称。认证后即可观看视频并完成相应作业,进行课程学习。
登录网址为:http://www.cnmooc.org/home/register.mooc
请选课员工务必在2017年5月24日之前完成修读,2017年5月30日之前完成网上考试。
六、其他
选修“合唱基础理论”、 “舞蹈编导基础”和“音乐基础理论”课程的员工,需按照教师要求完成各项学习任务才能获取学分。选修这三门课程的报名、选拨、课堂组织由校团委负责,三门课程的课时费用由校团委承担,员工所在单位不与教务处结算。
特此通知
附件1:2016-2017学年第二学期公共选修课教学安排表
附件2:给公选课任课老师的提示
附件3:考勤管理技术参考
教务处
二〇一七年三月九日
附件1:
2016-2017学年第2学期公共选修课教学安排表
单位 | 课程名称 | 学时 | 学分 | 教师 | 星 期 | 节次 | 地点 | 备注 | ||
食药学院 | 书法学步 | 20 | 1 | 郑灿龙 | 五 | 第9-10节 | 阶二 | 十一号楼 | ||
葡萄酒文化与鉴赏 | 20 | 1 | 张珍珍 | 五 | 第9-10节 | 2412 |
| |||
经贸学院 | 丝绸之路考古文化 | 20 | 1 | 努尔古丽·阿不都苏力 | 二 | 第9-10节 | 2119 |
| ||
新疆民俗风情 | 20 | 1 | 阿依古丽·艾力 | 一 | 第9-10节 | 2412 |
| |||
草环学院 | 新疆生态旅游 | 20 | 1 | 吐尔逊娜依 | 三 | 第9-10节 | 阶四 | 十一号楼 | ||
动医学院 | 人类常见传染病及其预防 | 20 | 1 | 买买提•艾孜子 | 四 | 第9-10节 | 2310 |
| ||
血型与性格 | 20 | 1 | 依不拉音·木沙 | 一 | 第9-10节 | 2421 |
| |||
林园学院 | 果品文化与休闲 | 20 | 1 | 耿文娟 | 二 | 第9-10节 | 2221 |
| ||
计算机学院 | 多媒体技术基础 | 20 | 1 | 王业 | 四 | 第9-10节 | 阶四 | 十一号楼 | ||
思政部 | 国史十讲 | 20 | 1 | 张涛 | 二 | 第9-10节 | 2121 |
| ||
体育部 | 体育欣赏 | 20 | 1 | 范占江 | 三 | 第9-10节 | 2310 |
| ||
员工处 | 老员工心理健康教育 | 20 | 1 | 阿衣努尔•米克来 | 一 | 第9-10节 | 2119 |
| ||
外语学院 | 基础日语 | 20 | 1 | 富乌珍 | 五 | 第9-10节 | 2106 |
| ||
实用英语会话 | 20 | 1 | Thomas | 三 | 第5-6节 | 2108 |
| |||
校团委 | 音乐鉴赏 | 20 | 1 | 拜合提亚 | 四 | 第9-10节 | 阶三 | 十一号楼 | ||
合唱基础理论 | 20 | 1 | 杨石 | 二 | 第9-10节 | 2419 |
| |||
舞蹈编导基础 | 20 | 1 | 拜合提亚 | 三 | 第7-8节 |
|
| |||
音乐基础理论 | 20 | 1 | 杨石 | 三 | 第9-10节 |
|
| |||
人才招聘处 | 就业指导 | 20 | 1 | 马志强 | 二 | 第9-10节 | 2125 |
| ||
就业指导 | 20 | 1 | 阿肯努尔·达那别克 | 四 | 第9-10节 | 2120 |
| |||
就业指导 | 20 | 1 | 鄢成龙 | 一 | 第9-10节 | 2118 |
| |||
就业指导 | 20 | 1 | 夏新彬 | 三 | 第9-10节 | 2120 |
| |||
老员工职业生涯规划 | 20 | 1 | 崔宏瑞 | 五 | 第9-10节 | 2118 |
| |||
老员工职业生涯规划 | 20 | 1 | 高超 | 二 | 第9-10节 | 2216 |
| |||
老员工职业生涯规划 | 20 | 1 | 袁帅 | 三 | 第9-10节 | 2125 |
| |||
老员工职业生涯规划 | 20 | 1 | 岳瑞 | 一 | 第9-10节 | 2120 |
| |||
教务处 | 从爱因斯坦到霍金的宇宙 | 31 | 1 | 赵峥 |
| 网上学习 |
|
| ||
当代中国社会问题透视 | 26 | 1 | 尚重生 |
| 网上学习 |
|
| |||
现代大学与科学 | 41 | 2 | 李工真 |
| 网上学习 |
|
| |||
新伦理学 | 49 | 2 | 王海明 |
| 网上学习 |
|
| |||
食品安全与日常饮食 | 15 | 1 | 陈芳 |
| 网上学习 |
|
| |||
东方电影 | 14 | 1 | 黄献文 |
| 网上学习 |
|
| |||
老员工职业生涯规划 | 37 | 1 | 姚裕群等 |
| 网上学习 |
|
| |||
老员工心理健康教育 | 15 | 1 | 李翔等 |
| 网上学习 |
|
| |||
军事理论 | 24 | 1 | 艾跃进 |
| 网上学习 |
|
| |||
中国古典小说巅峰-四大名著鉴赏 | 39 | 2 | 蔡义江等 |
| 网上学习 |
|
| |||
老员工就业指导 | 32 | 1 | 雷五明等 |
| 网上学习 |
|
| |||
老员工创新创业 | 36 | 1 | 朱恒源等 |
| 网上学习 |
|
| |||
老员工创新基础 | 28 | 1 | 冯林等 |
| 网上学习 |
|
| |||
口才艺术与社交礼仪 | 30 | 1 | 艾跃进 |
| 网上学习 |
|
| |||
大学启示录:如何读大学 | 24 | 1 | 熊丙奇 |
| 网上学习 |
|
| |||
移动互联网时代的信息安全与保护 | 18 | 1 | 陈波 |
| 网上学习 |
|
| |||
老员工创业基础 | 27 | 1 | 李肖鸣等 |
| 网上学习 |
|
| |||
专家讲座 | 20 | 1 | 辛金钦 | 一 | 第9-10节 | 阶五 | 十一号楼 | |||
唐诗宋词人文解读 | 32 | 1 | 李康化 |
| 网上学习 |
|
| |||
关爱生命——急救与自救 | 32 | 1 | 陆斌杰 |
| 网上学习 |
|
| |||
生命安全与救援 | 32 | 1 | 姚武 |
| 网上学习 |
|
| |||
法与社会 | 32 | 1 | 季卫东 |
| 网上学习 |
|
| |||
中国功夫与经络 | 32 | 1 | 王颖 |
| 网上学习 |
|
| |||
论古道话食养 | 32 | 1 | 沈红艺 |
| 网上学习 |
|
| |||
附件2:
给公选课任课老师的提示
尊敬的公选课任课老师:
您好,感谢您本学期为本科生开设公选课。为更好地管理和促进员工学习,本学期拟加强公选课程的教学督查工作,特作如下提示:
由于公选课多为业余时间上课,干扰因素复杂,员工迟到、缺课现象相对较多,员工迟到、缺课在一定比例内属于可理解、可接受、员工可自我补救的正常情况,但超出一定比例则不正常、不可接受。员工到堂率可以反映出教师的教学吸引力与课堂管理能力,学校层面拟强化对公选课到堂率的抽查,对抽查到堂率达不到70%的进行通报,达不到50%的课程暂停开设、两学期后重新申请。
请各位公选课任课老师在教学过程中强调学习过程的重要性,每节课加强员工考勤管理;加强课程建设,增加教学吸引力。
优化教风学风,助推员工成长,是每个农大师生的责任。希望大家理解!
附件3:
考勤管理技术参考
老员工考勤方法有几下几种:
一、全覆盖式
1、课间(或课前)教师按花名册点名。
2、课间(或课前)由员工按花名册点名。
3、课前员工签到。为防止员工冒签,教师应利用课间时间自己或请员工核查签到人数与实到人数。
4、按学院就座。每个学院安排一个员工负责人,由学院负责人落实具体缺勤人员,教师只要数好实到人数即可核清员工考勤。在有课桌的教室,教师可事先掌握课桌总量,点人数时,只要数清无人课桌数量(仅1人就座的课桌,折成0.5个课桌),按以下公式,即掌握实到人数,简便快捷。
实到人数=(教室课桌总量-无人课桌数量)×2
二、抽样警示式
1、按花名册每节课随机对20%-30%的员工点名,一次抽查不到算两次(4学时)末到,两次抽查不到,取消员工考试资格(一般公选课学时为20学时,8学时旷到即超过了三分之一)。
2、课间按花名册随机提问,一次抽查不到算两次(4学时)末到,两次抽查不到,取消员工考试资格。对回答好的同学可以考虑增加最终评定成绩的分数,以鼓励员工积极参与。
按《美高梅官网本专科员工学籍管理规定》,课程三分之一学时末修,取消员工该课程的考核资格,教师有权结合考勤确定员工考试成绩。