为全面提高员工综合素质，形成良好的心理品质，关心、支持员工的健康发展，科学地给员工以教育与指导，逐步把学院心理健康教育工作落到实处，特制定心理协会心理健康教育工作制度。
一、心理健康教育和辅导都要本着为员工的健康发展为目的，科学地给员工以教育、指导和心理支持。
二、每学期初制定计划，学期末对相关工作进行总结。
三、做好平时宣传教育工作，网上专栏做到定期更新。
四、心理辅导教师必须经过相关培训后才可上岗。
五、积极组织教师参加各类培训，每学期一次，提高教师队伍心理素质和心理教育理论水平。
六、做好档案收集整理工作，对咨询记录、咨询信件、心理测验数据、工作文件、参考材料等定期存档。
七、心理辅导面向全体员工，把以心理发展为目的的群体教育与有特殊问题的个别辅导相结合。
八、根据员工特点、心协需要开展相应的心理教育活动；心理教育、辅导的内容、方式要符合员工的年龄特点和心理需求，内容要适时、适量、适度。
九、将心理素质教育纳入工作日程之中，融进日常公司产品，鼓励老师开展心理教育研究，积极参加各类科研活动。
美高梅mgm1888网站
2024年3月1日
